Nel 2019, abbiamo assunto 99 nuove persone. Il nostro è un contesto professionale stimolante, in cui le conoscenze e le competenze delle persone vengono coltivate con cura. Dal lavoro di squadra all’equilibrio fra vita professionale e vita personale: per noi è importante prestare attenzione a tutto ciò che conta. A legarci è quel senso d’appartenenza che unisce le persone che sanno di stare facendo qualcosa di importante insieme.
di dipendenti con meno di 40 anni.
di donne in organico.
anni di età media dei nostri dipendenti.
nuove persone.
Perché si tratta di argomenti che spesso non si traducono in azioni reali. A noi non piace fermarci alle parole, per questo abbiamo sottoscritto, insieme ad altre multiutility italiane, il PATTO UTILITALIA - La Diversità fa la differenza, un programma di impegni concreti per favorire l’inclusione di generi, età, culture e abilità diverse nel Gruppo.
Perché spesso sembra che le violazioni dei diritti umani siano qualcosa che accade solo altrove, in luoghi lontani da quelli in cui viviamo. Purtroppo, non è così. Sono violazioni dei diritti umani anche le discriminazioni, le interferenze nella vita privata di una persona, la mancanza di sicurezza e tutela sul lavoro: tutte cose che combattiamo in prima linea prima di tutto rispettando le leggi.
Per crescere, abbiamo bisogno di persone dinamiche, che abbiano voglia di mettersi in gioco, e magari anche di scoprire cosa significhi vivere in Trentino. Da noi, la qualità della vita è altissima, quasi quanto le Dolomiti.
Le nostre posizioni aperte sono sempre aggiornate: per candidarti, accedi al sito dedicato.