Politica per la parità di genere
Stai cercando il tuo fornitore di energia? Vai su dolomitienergia.it
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Carriere
Le nostre persone creano valore condiviso per il futuro
Se cerchi un posto dove misurarti con sfide importanti e partecipare attivamente alla transizione energetica, Dolomiti Energia è il posto giusto per te.
Entra nel nostro mondo, cresci con noi
Le persone sono la nostra risorsa più importante: investiamo su di loro per coltivare un patrimonio di competenze e opportunità. Per questo il nostro impegno è garantire a tutte le persone gli strumenti necessari per diventare protagonisti della transizione energetica. Entrare a far parte della nostra realtà significa immergersi in un ambiente stimolante e in continua evoluzione, dove le sfide quotidiane si trasformano in opportunità concrete di crescita per chi vuole mettersi in gioco e fare la differenza.
Ogni nostra azione è guidata da valori solidi che orientano il nostro impegno quotidiano: ascolto, sinergia, competenza e innovazione. Questi valori non sono solo parole: sono il fondamento di una cultura aziendale che mette le persone al centro, promuove la collaborazione e costruisce un futuro più sostenibile per tutti.
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1.634
dipendenti
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95 %
persone assunte a tempo indeterminato
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37 %
persone di età inferiore ai 40 anni
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23 %
donne sul totale dei dipendenti
Sicurezza, rispetto, inclusione: non ci fermiamo alle parole
Sicurezza, rispetto, inclusione: non ci fermiamo alle parole
La scelta di occuparsi di diversità e inclusione non è banale: richiede impegno concreto e strumenti di monitoraggio continuo. Abbiamo ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere, un riconoscimento che attesta le nostre politiche per garantire equità retributiva, pari opportunità e sviluppo professionale equo in tutte le fasi del percorso lavorativo.
Abbiamo aderito al Patto Utilitalia sulla diversità e ci impegniamo a tutelare i diritti umani in ogni circostanza - perché per noi parlare di inclusione significa trasformare i principi in azioni quotidiane. La certificazione Family Audit, che promuove la conciliazione tra vita professionale e privata per tutte le nostre persone, rafforza ulteriormente questo impegno.
Marica Massaro
Responsabile HR
Mettere le persone al centro significa avere la consapevolezza che ognuna porta con sé attitudini e caratteristiche diverse.
Siamo una realtà in cui il tuo talento fa la differenza
Siamo oltre 1.600 persone che ogni giorno contribuiscono attivamente alla transizione energetica e lavorano per le generazioni di domani. Il nostro impegno genera ricadute concrete sul territorio: creiamo opportunità di crescita reali per chi è pronto a mettersi in gioco. Trento è al primo posto nel Paese per qualità della vita secondo il rapporto 2024 di ItalySole 24h e l'Università La Sapienza di Roma: scegliere di lavorare con noi significa scegliere un posto dove crescere professionalmente e vivere al meglio, dove il tuo talento conta davvero.
Mettiamo le persone al primo posto
Work life balance
Ci impegniamo a creare il giusto equilibrio tra vita personale e professionale, per costruire un ambiente di lavoro dinamico e sicuro, in cui sentirsi bene. Investiamo nel people care con un piano welfare dedicato che supporta la genitorialità attraverso servizi concreti. Ascoltiamo costantemente le esigenze dei collaboratori, perché crediamo che il benessere delle persone sia la base per costruire un futuro migliore insieme.
crescita
Favoriamo la crescita personale e professionale delle nostre persone. Investiamo nello sviluppo delle competenze e offriamo percorsi di formazione su misura per ognuno. Crediamo che una preparazione solida e aggiornata sia essenziale per rispondere efficacemente alle esigenze dei clienti e per garantire elevati standard di qualità nei nostri prodotti e servizi.
sicurezza
La sicurezza è una nostra priorità. Tutte le società del Gruppo adottano Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul lavoro conformi alla norma UNI ISO 45001. Promuoviamo una cultura della sicurezza attraverso l'aggiornamento continuo della valutazione dei rischi, la formazione specifica per ogni ruolo e progetti di sicurezza comportamentale proattiva.
Come iniziare il viaggio - Il percorso di selezione
Entrare a far parte di Dolomiti Energia non significa solo candidarsi per un lavoro, ma vivere un’esperienza di selezione stimolante, che ti permetterà di scoprire di più su di noi e su di te.
Ogni fase è pensata per valorizzare il tuo talento e offrirti un’occasione di crescita, indipendentemente dall’esito finale.
LA TUA CANDIDATURA
Il primo passo: se il tuo profilo ha le caratteristiche richieste, accederai alla fase successiva e potrai metterti alla prova con test logico-attitudinali e valutazioni delle competenze trasversali. Un'opportunità per comprendere come le tue capacità si inseriscono nel nostro contesto.
ASSESSMENT DI GRUPPO
Assessment di gruppo (per alcune posizioni)
Una vera e propria esperienza collaborativa, dove avrai la possibilità di confrontarti con altri talenti e affinare le tue capacità di problem solving e lavoro in team.
PROVA PRATICA
Prova pratica (per ruoli operativi)
Un'occasione concreta per dimostrare sul campo le tue competenze tecniche e toccare con mano il nostro modo di lavorare.
COLLOQUIO
Un momento di dialogo con il nostro Team di valutazione, in cui potresti affrontare un business case per mostrare il tuo approccio alle sfide.
È anche l'occasione perfetta per porre domande e approfondire la conoscenza reciproca.
DOPO IL COLLOQUIO
Ti forniremo informazioni sui prossimi step e le tempistiche. Inoltre, ti inviteremo a compilare una breve survey per condividere la tua esperienza con noi. Il nostro impegno è garantirti sempre un riscontro, indipendentemente dall'esito della selezione.
Avrai sempre un punto di riferimento
Durante il percorso avrai sempre un punto di riferimento: il nostro Team sarà a disposizione per qualsiasi informazione all'indirizzo selezioni@gruppodolomitienergia.it
Hai già inviato la tua candidatura?
Accedi alla piattaforma dedicata per verificarne lo stato e aggiornare il tuo profilo.
